Über unser online Bewerberportal können Sie gezielt nach passenden Stellen suchen und sich ganz einfach bewerben.

Vielfältige Aufgabenbereiche - Sie finden in unserem Stellenmarkt aktuelle Angebote an bis zu 20 verschiedenen Standorten.

Mit Ihrem Lebenslauf und berufsrelevanten Dokumenten wie Zeugnisse und Nachweise können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen. Achten Sie bei Ihren Dokumenten bitte auf ausreichende Qualität der angefügten PDF-Dateien.

Anschreiben - Sagen Sie uns, was Sie auszeichnet und liefern uns überzeugende Argumente für Sie als Bewerber:innen. Ein gelungenes Anschreiben enthält neben den Gründen für Ihre Wechselmotivation auch Angaben zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie für die Stelle qualifizieren. Uns interessieren auch Ihre persönlichen Ziele, Wünsche und Erwartungen – aber natürlich auch, warum Sie gerade bei Schönmackers mitarbeiten möchten.

Initiativ-Bewerbung - Nutzen Sie Ihre Chance!
Haben Sie kein passendes Stellenangebot bei uns gefunden? Sie passen perfekt zu uns, haben aber eine Lücke im Lebenslauf? Kein Problem! Wir vertrauen auf engagierte Menschen, die ihre Chance nutzen und gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen. Lassen Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen! Dazu genügt bereits Ihr Lebenslauf und eine kurze aussagekräftige Beschreibung, warum und wofür Sie genau die richtige Besetzung sind.
Ganz wichtig: Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail Adresse und Rufnummer an, unter der wir Sie erreichen können.
 

Ihre Bewerbung – in fünf Schritten zum neuen Job  

1. Sobald Ihr ausgefülltes Bewerbungsformular mit den angefügten Dokumenten bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

2. Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen und gleichen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil ab. Eine gründliche und gewissenhafte Auswahl benötigt etwas Zeit, wir melden uns spätestens nach 14 Tagen mit einer ersten Antwort bei Ihnen.

3. Sollten Sie in die engere Wahl kommen, erhalten Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.  

• Kaufmännisch/ technische Stelle:  Das Gespräch führt der/die Vorgesetzte gemeinsam mit einem Vertreter/einer Vertreterin der Personalabteilung mit Ihnen.
• Gewerbliche Stelle, z. B. Berufskraftfahrer (m/w/d): Das Gespräch führt die/der Vorgesetzte des jeweiligen Betriebs.

4. Danach laden wir Sie zu Ihrem persönlichen Probetag bei Schönmackers ein. Sie lernen den Arbeitsbereich und Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen und haben die Chance, erste Eindrücke zu gewinnen.

5. Sind Sie und wir voneinander gleichermaßen überzeugt, dann folgt das finale Einstellungsgespräch und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, setzen Sie sich bitte mit dem Ansprechpartner/der Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung in Verbindung. Sie finden die Kontaktinformationen in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Ihre Schönmackers Personalabteilung