Schönmackers ist das führende regionale Entsorgungsunternehmen mit Hauptsitz in Kempen. Wir bieten zukunftssichere Jobs in mehr als 75 Aufgabenbereichen der gesamten Kreislaufwirtschaft. Aktuell engagieren sich bei uns über 1.600 Mitarbeitende an über 20 Standorten in NRW und von unseren Dienstleistungen profitieren mehr als 1 Million Bürger:innen sowie tausende öffentliche Auftraggeber und Unternehmen.

Vielfältige Aufgaben. Mit vielen Chancen für Ein- und Aufsteiger. Standard kann jeder. Bei uns gibt es kein geregeltes Karriere-Muster. Unsere Mitarbeitenden werden aufgrund ihrer Stärken geschätzt und gefördert.
Alle Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens, besondere Leistungen zur beruflichen Altersvorsorge und Weiterbildung, das Miteinander in Teams sowie kurze Wege sind nur einige der Vorteile, wie sie vor allem ein dynamisch wachsendes Familienunternehmen bieten kann.

Unsere kommunalen und gewerblichen Kunden verlangen an jedem Tag Besonderes von uns.
Dabei setzen wir auf Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen:

Berufserfahrene, die eine neue Herausforderung suchen.

Berufseinsteiger mit Studienabschluss oder nach Abschluss der Ausbildung, die sich eine erfolgreiche Karriere wünschen.

Werkstudenten, die auf einen soliden Start in Berufsleben setzen.

Im kaufmännischen Bereich setzen wir natürlich auch auf zielstrebigen Nachwuchs mit Perspektiven nach der Ausbildung, wie z. B. einem dualen Studium oder einem Trainee in einem Fachbereich.

Quereinsteiger, die mit gezielter Unterstützung einen Berufswechsel oder Neustart wagen möchten.

Welche Perspektiven bietet Schönmackers?

Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden auf vielfältige Art und Weise.

• Durch spannende und herausfordernde Entwicklungsmaßnahmen wie Übernahme von Projekten und Teilnahme an Seminaren schaffen wir Perspektiven – als fachlicher Spezialist oder direkt mit Blick auf die Führungslaufbahn.
   
• Die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, das Erkennen von Zusammenhängen jenseits des eigenen Aufgabenbereiches fördern wir schon zu Beginn des Arbeitsverhältnisses mit einer intensiven abteilungsübergreifenden Einarbeitung.
  So haben unsere Müllwerker:innen die Möglichkeit, einen LKW-Führerschein zu erwerben, unsere Werkstattmitarbeiter:innen, den Kfz-Meister abzulegen und kaufmännische Mitarbeitende berufsbegleitende Studiengänge zu belegen.

Dies sind nur einige Beispiele für unsere Personalentwicklung. In unserer Rubrik „Mitarbeiter im Porträt“ erzählen unsere Mitarbeitende selbst, warum sie bei Schönmackers sind, über die Arbeitsstimmung in den Abteilungen und wie viel Wert auf die Berufsausbildung bei Schönmackers gelegt wird.

Schönmackers - Wir sorgen heute für die Arbeitswelt von morgen.

Hier geht es zu weiteren Fakten rund um das Unternehmen Schönmackers.